EC_Position

מטרה עסקית והסבר פונקציונלי

SF EC — משרה (Position)

אובייקט המשרה בענן — תקן, היררכיה, To-Be-Hired; הבסיס ל-Position Management.

מתי: בתכנון ארגוני, גיוס ושינויים; מניע היררכיה ותהליכי אישור.

Position MDF — ניהול משרות בענן (Position Management); תחליף ה-OM של ECC.

תרחישים עסקיים טיפוסיים

• יצירת וניהול Positions במבנה ארגוני ושיוכם להיררכיה (To Position)
• ירושת מאפייני Position (Job Code, Department, FTE) ל-Job Information של העובד
• פתיחת Position כ-Vacant ל-Recruiting והשמת מועמד נבחר

מי יוצר · מי קורא · מי מעדכן

מיקום בתהליך · מסלול למידה

✔ הושלם · ▶ אתה כאן · ○ בהמשך

1. Foundation Objects
2. FO_Department
3. EC_Position
4. Position Org Chart
5. Job Information
6. Recruiting / Vacancy
7. Reorganization

ECC מול S/4HANA

מקביל ל-OM Position (HRP1000/T528B) הקלאסי.

חלופה ב-S/4: HRP1000 (ECC OM)

אובייקטים וממשקים קשורים

תקלות נפוצות · Debug · OSS

• בדוק Where-Used (SE11 → Where-Used List) לפני שינוי מבנה.
• אימות הרשאות (SU53) אם פעולה נחסמת.
• בדוק טווחי מספרים ופרופיל סטטוס אם יצירת רשומה נכשלת.
• ב-S/4HANA — ודא טבלה/CDS חלופית: HRP1000 (ECC OM)

Best Practices · הערות יועץ

• להפעיל Position Management עם Right-to-Return ו-Synchronization ל-Job Information
• לנהל היררכיית Positions דרך Effective Dating ו-Mass Reorg מבוקר
• להחיל Business Rules לתיקוף עקביות בין Position למבנה הארגוני
• לבקר הרשאות עריכת Positions דרך RBP

דוגמאות ייצור — הארגון

— הוסף דוגמת הארגון בלשונית “הערות יישום”