T503

מטרה עסקית והסבר פונקציונלי

טבלת הגדרה — תת-קבוצת עובדים/קבוצה (EE Subgroup Grouping)

צירופי קבוצה/תת-קבוצת עובדים — מניע grouping לשכר, זמן וזכאויות.

מתי: בקונפיגורציה; בסיס לכללי שכר ותנאי עבודה לפי סוג עובד.

T503 — תת-קבוצת עובדים (שכיר חודשי/שעתי); קובעת כללי שכר, זמן והטבות.

תרחישים עסקיים טיפוסיים

• הגדרת קבוצות עובדים (Employee Group) ותת-קבוצות (Employee Subgroup) לצורך מבנה ארגוני בקליטת עובד
• שיוך תת-קבוצת עובד למודלים של גמול ולכללי תשלום בחישוב שכר
• הבחנה בין שכירים חודשיים לשעתיים לצורך אינטגרציה עם Time Management

מי יוצר · מי קורא · מי מעדכן

מיקום בתהליך · מסלול למידה

✔ הושלם · ▶ אתה כאן · ○ בהמשך

1. Enterprise Structure
2. Personnel Structure
3. T503 קבוצת/תת-קבוצת עובדT503
4. Infotype 0001 שיוך ארגוני
5. PA40 קליטת עובדPA40
6. Time/Payroll
7. אינטגרציה

ECC מול S/4HANA

ב-EC נגזר מ-Employee Class + Pay Group configuration.

אובייקטים וממשקים קשורים

תקלות נפוצות · Debug · OSS

• בדוק Where-Used (SE11 → Where-Used List) לפני שינוי מבנה.
• אימות הרשאות (SU53) אם פעולה נחסמת.
• בדוק טווחי מספרים ופרופיל סטטוס אם יצירת רשומה נכשלת.
• ב-S/4HANA — ודא טבלה/CDS חלופית: ללא שינוי מהותי

Best Practices · הערות יועץ

• לעולם לא לערוך טבלת קסטומיזציה ישירות — להשתמש ב-SPRO / View Cluster ולהעביר ב-Transport
• לשמור על מספר מצומצם ומבוקר של תת-קבוצות עובד כדי לא לסבך כללי שכר
• לתעד את הקשר בין תת-קבוצת עובד ל-PCR ול-Schema של חישוב שכר

דוגמאות ייצור — הארגון

— הוסף דוגמת הארגון בלשונית “הערות יישום”