T512W

מטרה עסקית והסבר פונקציונלי

טבלת הגדרה — סוגי שכר (Wage Type Valuation)

מאפייני Wage Types — עיבוד, חישוב והערכה בשכר.

מתי: בקונפיגורציית שכר; כל סוג שכר ב-PA0008/PY נשען על T512W.

T512W — קטלוג סוגי השכר (בסיס, תוספות, ניכויים); ליבת תצורת חישוב השכר.

תרחישים עסקיים טיפוסיים

• הגדרת תכונות Wage Type — עיבוד, הערכה, אינטגרציה ל-FI/CO
• שליטה האם רכיב שכר מותר בהזנה ידנית ב-Infotypes 0008/0014/0015
• התאמת רכיב שכר חדש (לדוגמה תוספת) עם כללי חישוב והקצאת חשבון

מי יוצר · מי קורא · מי מעדכן

מיקום בתהליך · מסלול למידה

✔ הושלם · ▶ אתה כאן · ○ בהמשך

1. Wage Type Catalog
2. T512W מאפייני רכיב שכרT512W
3. Infotype 0008/0014/0015 הזנה
4. Schema / PCRPCR
5. Payroll Run
6. RT תוצאות
7. FI/CO Posting

ECC מול S/4HANA

ב-EC Payroll סוגי השכר מנוהלים ב-Pay Components.

חלופה ב-S/4: EC Pay Component

אובייקטים וממשקים קשורים

תקלות נפוצות · Debug · OSS

• בדוק Where-Used (SE11 → Where-Used List) לפני שינוי מבנה.
• אימות הרשאות (SU53) אם פעולה נחסמת.
• בדוק טווחי מספרים ופרופיל סטטוס אם יצירת רשומה נכשלת.
• ב-S/4HANA — ודא טבלה/CDS חלופית: EC Pay Component

Best Practices · הערות יועץ

• להשתמש ב-PU30 (Wage Type Utility) לעדכון תכונות במקום עריכה ישירה
• להעתיק רכיבי שכר תקניים (LGMST) ולא ליצור מאפס, לשמירת עקביות
• לבדוק כל שינוי בתכונות מול תוצאות RT/CRT לפני יישום בייצור
• לתעד את הקשר בין Wage Type לכללי Schema/PCR

דוגמאות ייצור — הארגון

— הוסף דוגמת הארגון בלשונית “הערות יישום”