T513

מטרה עסקית והסבר פונקציונלי

טבלת הגדרה — תפקידים (Jobs)

קטלוג התפקידים (Jobs) — תבנית כללית שממנה נגזרות משרות.

מתי: בקונפיגורציית OM; מקשר Job→Position ומשמש לתיאורי תפקיד.

T513 — קטלוג התפקידים (Jobs); כל משרה (Position) היא מופע של תפקיד.

תרחישים עסקיים טיפוסיים

• הגדרת קוד מקצוע/Job key ותיאורו לשימוש בשיוך עובד
• תחזוקת רשימת מקצועות זמינה לבחירה ב-Infotype 0001
• התאמת קטלוג מקצועות בעקבות שינוי מבנה ארגוני

מי יוצר · מי קורא · מי מעדכן

מיקום בתהליך · מסלול למידה

✔ הושלם · ▶ אתה כאן · ○ בהמשך

1. Organizational Management
2. Job מקצוע (object C)
3. T513 קטלוג מקצועותT513
4. Position תפקיד
5. Infotype 0001
6. שיוך עובד
7. דיווח

ECC מול S/4HANA

ב-EC = Job Classification (Foundation Object).

חלופה ב-S/4: FO_JobClassification

אובייקטים וממשקים קשורים

תקלות נפוצות · Debug · OSS

• בדוק Where-Used (SE11 → Where-Used List) לפני שינוי מבנה.
• אימות הרשאות (SU53) אם פעולה נחסמת.
• בדוק טווחי מספרים ופרופיל סטטוס אם יצירת רשומה נכשלת.
• ב-S/4HANA — ודא טבלה/CDS חלופית: FO_JobClassification

Best Practices · הערות יועץ

• לסנכרן בין Job במודול OM (object type C) לבין הקטלוג ב-T513 דרך אינטגרציה
• לשמור על מוסכמת קידוד עקבית למקצועות לצורך דיווח ו-Benchmarking
• להעביר שינויים דרך Transport ולא לתחזק ישירות בסביבת Production

דוגמאות ייצור — הארגון

— הוסף דוגמת הארגון בלשונית “הערות יישום”