T528B

מטרה עסקית והסבר פונקציונלי

טבלת הגדרה — משרות (Positions)

מאפייני משרה ברמת ההגדרה (תיאור, תקן) — תומך OM ו-PA.

מתי: בקונפיגורציה/תחזוקת OM; מקשר משרה לתפקיד וליחידה ארגונית.

T528B — נתוני תצורת משרות; כל משרה (PLANS) נשענת על תפקיד (STELL).

תרחישים עסקיים טיפוסיים

• הגדרת תפקידים/Positions ברמת קסטומיזציה לשיוך עובדים בקליטה
• שמירת מאפייני Position (כמו תיאור ותקופת תוקף) לצורך Infotype 0001
• תחזוקת רשימת תפקידים זמינים לשיוך ב-PA30

מי יוצר · מי קורא · מי מעדכן

מיקום בתהליך · מסלול למידה

✔ הושלם · ▶ אתה כאן · ○ בהמשך

1. Organizational Management
2. יחידת ארגון
3. Position תפקיד
4. T528B מאפייני תפקידT528B
5. Infotype 0001
6. שיוך עובד
7. דיווח ארגוני

ECC מול S/4HANA

ב-EC Position Management מחליף את הניהול הקלאסי.

חלופה ב-S/4: EC_Position

אובייקטים וממשקים קשורים

תקלות נפוצות · Debug · OSS

• בדוק Where-Used (SE11 → Where-Used List) לפני שינוי מבנה.
• אימות הרשאות (SU53) אם פעולה נחסמת.
• בדוק טווחי מספרים ופרופיל סטטוס אם יצירת רשומה נכשלת.
• ב-S/4HANA — ודא טבלה/CDS חלופית: EC_Position

Best Practices · הערות יועץ

• לתחזק את הקשר בין Position במודול OM (טבלאות HRP) לבין הצגתו ב-T528B דרך אינטגרציה תקינה (PLOGI)
• לוודא תקפות תאריכים (Begin/End Date) למניעת שיוך עובד לתפקיד פג תוקף
• להעדיף ניהול Positions ב-Organizational Management (PPOME) ולא בעריכה ידנית

דוגמאות ייצור — הארגון

— הוסף דוגמת הארגון בלשונית “הערות יישום”