RCM_JobRequisition

מטרה עסקית והסבר פונקציונלי

SF Recruiting — דרישת משרה (Job Requisition)

בקשת גיוס פתוחה המקושרת למשרה — מנהלת מודעה, מועמדים ותהליך.

מתי: בפתיחת גיוס; מקושרת ל-Position (To-Be-Hired) ולמועמדים.

Job Requisition — דרישת גיוס פתוחה; נקודת הכניסה לתהליך הגיוס בענן.

תרחישים עסקיים טיפוסיים

• פתיחת משרה חדשה ושליחתה לאישור תקציבי לפני פרסום
• פרסום משרה ל-Career Site ולערוצי גיוס חיצוניים
• עדכון סטטוס משרה (Approved/On Hold/Filled) לאורך הגיוס

מי יוצר · מי קורא · מי מעדכן

מיקום בתהליך · מסלול למידה

✔ הושלם · ▶ אתה כאן · ○ בהמשך

1. Job Requisition
2. אישור (Approval)
3. פרסום (Posting)
4. מועמדים (Applicants)
5. סינון/ראיונות
6. הצעה (Offer)
7. Hire→EC Onboarding

ECC מול S/4HANA

מודרני (RCM); מקביל לוגית ל-Vacancy (HRP1007) הקלאסי.

חלופה ב-S/4: E-Recruiting (legacy)

אובייקטים וממשקים קשורים

תקלות נפוצות · Debug · OSS

• בדוק Where-Used (SE11 → Where-Used List) לפני שינוי מבנה.
• אימות הרשאות (SU53) אם פעולה נחסמת.
• בדוק טווחי מספרים ופרופיל סטטוס אם יצירת רשומה נכשלת.
• ב-S/4HANA — ודא טבלה/CDS חלופית: E-Recruiting (legacy)

Best Practices · הערות יועץ

• שימוש בשרשרת אישורים (Approval Workflow) לפני פרסום
• מילוי Job Requisition Template מלא לצורכי SEO ופרסום
• קישור המשרה ל-Position וליחידות ארגוניות מ-EC
• מעקב מקורות גיוס (source tracking) לאפקטיביות

דוגמאות ייצור — הארגון

— הוסף דוגמת הארגון בלשונית “הערות יישום”